秦山街道公开招聘村(社区)文化专职管理员通告
日期:2018-03-31 浏览

为繁荣农村文化事业,切实加强基层文化队伍建设,进一步推进基层文化阵地长效管理,经研究,秦山街道将公开招聘3名村(社区)文化专职管理员,现将有关事项通告如下:

    一、招聘条件

    1、有良好的思想政治素质,热爱基层文化工作,作风正派,有奉献精神和较强的事业心、责任感。

    2、身体健康,有一定的文字处理能力,能熟练操作计算机。

3、年龄:35周岁以下(1983年330日后出生);专业艺术类学校毕业的,可放宽至40周岁(1978年330日后出生)。

4、学历:大专及以上学历;幼师毕业的,有舞蹈及声乐特长者,放宽至中专或职高。

5、户籍:现户籍地或原户籍地为海盐。

 二、主要程序及时间安排

1、报名时间及地点

20184月84月10(上午800-1100,下午1330-1630),请携带本人身份证、户口簿、学历证书、文艺方面获奖证书、艺术特长证明等原件、复印件1份,《报名表》2份,同时提供近期同底彩色免冠1寸照片3张,到秦山街道办事处(秦山街道长丰西路288号)三楼党政办登记报名。

2、资格审查

由秦山街道办事处招聘领导小组按照招聘条件进行资格审查,如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的,取消报考资格。通过资格审核的报名人数与计划数不足21的,按比例酌情核减招聘计划。

3考试

1)面试。面试重点考察对宣传文化工作的认识和理解、策划群文活动的能力和自身文艺特长的展示。面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分的予以淘汰。414日面试,面试地点另行通知。

2)笔试。面试60分以上的应聘者进入笔试。笔试重点考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力(对近几年出台的各项公共文化建设政策文件的知晓情况和推进农村文化工作的见解)。笔试成绩满分为100分。415日笔试,笔试地点另行通知。

 4、体检与考察

笔试结束后,按面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩,总成绩的计算公式为:总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。根据考生总成绩从高分到低分的次序,按招聘计划11比例确定体检、考察对象。若总成绩相同,以面试成绩高的排位在前,若面试成绩也相同,有艺术特长证明以及文艺方面获奖证书的,优先录取。 

5、体检及录用

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。经体检、考察合格后,对拟录用人员名单进行公示。公示期满无异议的,由街道与录用对象签订劳动合同。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的,在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。具体岗位由街道文化站进行统一调配。

三、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表,如发现有虚假行为,一律取消资格,已经聘用的,终止合同,并承担由此产生的其他后果。

2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜,由本人负责,并承担由此产生的其他后果。

3、招考工作中如出现本通告未尽事宜由招考单位研究解决。

六、咨询电话

 0573—86400629

 0573—86404900


 

                                             秦山街道办事处

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